寶武新聞

中國寶武今年員工創新活動日舉辦 [ 2018-11-21 ]

日前,以“眾創·智造·未來”為主題,中國寶武2018年員工創新活動日在寶武人才開發院創意實踐中心成功舉辦。中國寶武黨委副書記伏中哲、工會主席傅連春、上海市總工會職工技術協會主任錢傳東,中國寶武人力資源部、科技創新部、企業文化部、管理學院、安全生產監督部、人才開發院、工會、團委等部門負責人,各子公司分管領導、工會主席,職工創新工作室負責人、創新指導志愿者代表等參加活動。

為積極響應全國“雙創”周活動,根據中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》精神,結合中國寶武整合融合創新與職工素質工程建設要求,中國寶武策劃舉辦了2018年“員工創新活動日”,旨在進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,營造“大眾創業、萬眾創新”濃厚氛圍,助推智能制造技術應用,推動中國寶武職工崗位創新活動蓬勃開展。

中國寶武十分重視人才隊伍建設,長期堅持將一線工人作為創新主體,凝練成中國寶武不可復制的核心競爭力。近年來,中國寶武申報的專利中,發明專利的比例已由五年前的不到40%上升到50%以上,平均每天產生7件專利,七成由一線工人創造,企業技術秘密六成由一線工人完成。根植于“工匠精神”土壤的“藍領創新”已經成為中國寶武的一張“靚麗名片”,正有力助推企業的創新驅動、轉型發展,培育出一支高素質產業工人隊伍。目前,中國寶武已組建起2312個創新小組、232個創新工作室,還有一支由178名高技能人才為主體的“員工創新活動指導志愿者”隊伍,形成了以“50后”為示范、“60后”為引領、“70后”為骨干、“80后”為未來中堅、“90后”為后備的梯次結構,“工匠精神”在傳承中發揚光大。近三年來,員工提出并實施合理化建議47.3萬條,產生經濟效益43.53億元。中國寶武的員工崗位創新取得了歷史性的突破,邁出了新時代的步伐。崗位創新人才輩出,工作室建設規范有序,群星聯手眾創,智能制造技術學習應用、人才培養、聯合創新攻關形成生態鏈,共創共享、共建共贏蔚然成風,寶武“藍領創新”群星閃耀、成績斐然。

活動中,中國寶武對獲得2018年度“職工崗位創新新人獎”、“職工崗位創新成果推廣應用獎”、“資深榮譽創新指導志愿者突出貢獻獎”的先進單位與個人進行了表彰。2021年第46屆世界技能大賽申辦形象大使、寶鋼股份熱軋廠王軍與寶鋼股份硅鋼部鄧嘉賀、電廠張建輝結對簽約,寶鋼股份電廠洪華與湛江鋼鐵能源環保部柯理文結對簽約;寶鋼股份鋼管條鋼事業部金國平創新工作室與寶信軟件陳良創新工作室,寶鋼股份硅鋼部宋俊創新工作室與武鋼有限煉鐵廠龔侃安全工作室,寶鋼股份梅鋼公司季益龍創新工作室與韶關鋼鐵徐英彪創新工作室分別進行結對簽約;寶鋼股份、費斯托公司領導共同為“智能制造技術聯合訓練中心”揭牌。

傅連春向寶鋼股份冷軋廠王康健、寶鋼工程巢平源、武鋼有限冷軋廠、梅鋼公司熱電廠頒發“職工崗位創新成果推廣應用獎”,伏中哲向孔利明頒發了“資深榮譽創新指導志愿者突出貢獻獎”,伏中哲、錢傳東共同向10個智能制造技術應用攻關創新工作室頒發匾牌。

活動中,八一鋼鐵黃成、寶鋼股份鋼管條鋼事業部金國平、寶武環科馮煒、寶日汽車板強曉彬分別以《八鋼公司職工創新體系建設及“創客”服務站運作》、《創新工作室和智慧制造》、《發揮創新工作室“1+1>2”的作用》、《努力+堅持=收獲》為題作了主題發言。資深榮譽創新指導志愿者孔利明,就中國寶武“工匠精神”的培育和弘揚、智慧制造的感悟、創新成果的推廣應用等,與大家作了交流。他們認為,創新創業是中國寶武的基因,在一線工作中,人人要敢創新、人人要會創新、人人要善創新。正是擁有著一大批立足崗位、率先垂范、艱苦創業、勇于創新、滿懷激情的員工隊伍,中國寶武的發展才充滿無限的活力和希望,才擁有堅強的基礎和保障。

錢傳東在致辭中表示,創新是企業發展的永恒主題,職工技術協會將加大引導和服務力度,和中國寶武共同搭建職工創新平臺,培育職工創新的土壤,激發職工創新活力,把更多的職工吸引到科技創新活動中來,為他們提供更大舞臺,培育更多的工匠和勞動模范,為努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍而努力奮斗。

伏中哲在致辭中,首先代表中國寶武向受到表彰的創新團隊和個人表示祝賀和感謝。他說,員工創新活動日對營造“大眾創業,萬眾創新”濃厚氛圍,培育工匠精神、推進智慧制造、促進公司轉型發展非常有意義。伏中哲希望中國寶武各單位進一步推進智慧制造、藍領創新,以提高安全生產水平、提升產品質量和制造精度、提高生產勞動效率、降低制造成本為目標,團結帶領廣大職工立足崗位,與時俱進,勇于實踐,加快智能制造技術應用攻關;進一步真抓實干,開拓創新,肯學習,重實踐,持續提升職工隊伍素質和技能水平;進一步整合資源,創新共享,促進職工與企業的共同發展。
 

信息來源: 中國寶武新聞中心